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1、年齡：32-43歲、有相關行業從業經驗優先考慮； 2、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作； 3、根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標； 4、推行公司經營理念，建立良好的企業形象； 5、指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得運用； 6、考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作潛力，調動各部門工作的主動性，用心性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才； 7、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化； 8、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議； 9、收集、匯總、各部門的相關意見和推薦制定方案，供總經理參考決策； 10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞； 11、薪資面議。