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薪酬績效/員工關(guān)系主管

6000-8000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

在線醫(yī)療新零售互聯(lián)網(wǎng)
行業(yè)及工作經(jīng)驗要求: 1、從事人力資源工作3年以上,工作經(jīng)驗5年以上 2、相關(guān)行業(yè)工作年限:過往經(jīng)驗一定要有銷售公司工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)美、新零售優(yōu)先,公司人員規(guī)模不低于200人。 專業(yè)知識 1、人力資源專業(yè)知識:勞動關(guān)系相關(guān)知識 2、法律知識:掌握工作相關(guān)法律知識,了解其他法律知識 個性特征 1、嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì),邏輯能力強(qiáng); 2、同理心強(qiáng):具備較高的體察自我和他人的情緒、感受的能力; 3、責(zé)任心強(qiáng):愛崗敬業(yè),腳踏實地; 工作內(nèi)容(需要做什么) 1、統(tǒng)籌員工關(guān)系管理:在相關(guān)同事的配合下,辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、社保&公積金,優(yōu)化和建設(shè)相關(guān)制度的,勞動合同管理、員工檔案管理,形成完整的閉環(huán)管理。 2、薪酬績效核算:每月薪資、績效核算、歸集績效數(shù)據(jù),對薪酬和績效異常數(shù)據(jù)的復(fù)核; 3、績效系統(tǒng)管理:績效系統(tǒng)搭建、月度績效管理、績效獎懲數(shù)據(jù)測算; 4、人力數(shù)據(jù)分析:按月分析離職、人才發(fā)展、績效、人力成本數(shù)據(jù)報告; 5、勞動爭議:協(xié)助上級處理各類勞動爭議事件; 關(guān)鍵核心能力(核心技能+綜合能力) 1、具備良好的辦公能力,對Excel公式和邏輯非常擅長; 2、抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng):在工作中有條不紊,并能按照輕重緩急處理各項事務(wù);
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工作地點

四川省成都市錦江區(qū)錦江九眼橋頭一環(huán)路東五段8號

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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公司Logo成都美哆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
如麗隸屬成都美哆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,成立于2014年,公司旗下有“愛麗幫醫(yī)美在線咨詢、如麗醫(yī)美app、求發(fā)app”等平臺,多年來深耕醫(yī)美第三方服務(wù),為求美者在線提供專業(yè)、苛選的醫(yī)學(xué)美容安全服務(wù)。2021年啟動如麗品牌戰(zhàn)略升級,整合旗下“愛麗幫”“求發(fā)”等平臺正式推出“如麗醫(yī)療消費平臺”。如麗消費醫(yī)療平臺致力于打造互聯(lián)網(wǎng)綜合性醫(yī)美與消費醫(yī)療綜合服務(wù)平臺,業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)美與消費醫(yī)療,囊括美學(xué)設(shè)計、美學(xué)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù),醫(yī)美、輕醫(yī)美、齒科、皮膚、植發(fā)、瘦身塑型等消費醫(yī)療項目專業(yè)咨詢服務(wù),構(gòu)建了一個全方位、立體式覆蓋消費者術(shù)前和術(shù)后的完善服務(wù)價值鏈。自成立以來,如麗堅持“品質(zhì)苛選,自定美麗”的品牌原則,始終致力于專業(yè)與服務(wù)苛選,讓生活更美好。目前,如麗已擁有近40項知識產(chǎn)權(quán),合作苛選且具有正規(guī)資質(zhì)與的專業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)3000+家,匯集國內(nèi)外10000多名醫(yī)師與專家,累計服務(wù)數(shù)百萬求美者,更在2020年度榮獲“醫(yī)美之都”杰出貢獻(xiàn)平臺獎。在未來如麗將旨在幫助每一個求美者安心變美,讓每一個消費者享受便捷透明的消費醫(yī)療服務(wù),推動中國醫(yī)美與消費醫(yī)療市場的成熟和健全發(fā)展。[公司規(guī)模]團(tuán)隊布局:目前團(tuán)隊260+人,未來一至三年的規(guī)劃將實現(xiàn)100%的增長。城市布局:立足成都,涵蓋全國,布局海外。業(yè)務(wù)布局:已實踐醫(yī)院嚴(yán)選、美學(xué)設(shè)計、健康醫(yī)美的一站式服務(wù)。累計為超百萬+的人實現(xiàn)求美夢想,并通過業(yè)務(wù)布局的拓展在不斷的裂變增長,與此同時未來企業(yè)還將進(jìn)駐更多業(yè)務(wù)領(lǐng)域。[人才理念]人才文化:能力勝于經(jīng)驗與關(guān)系人才成就了許多商業(yè)與探索壯舉,人才是我們最重要的資產(chǎn),對于人才我們看重能力與德行遠(yuǎn)重于經(jīng)驗,時刻以創(chuàng)業(yè)公司的開放包容文化舉賢納士。如麗人才觀:皮實、聰明、自驅(qū)力、耐心[企業(yè)文化]使命:讓美麗與健康同在管理文化:用心工作,盡情生活社會責(zé)任感:用戶為本,向善而生愿景:成為領(lǐng)跑行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)消費醫(yī)療服務(wù)平臺核心價值觀:誠信正直服務(wù)至上協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)造效率經(jīng)營理念:發(fā)揮平臺品質(zhì)苛選的引導(dǎo)作用,推動行業(yè)的健康發(fā)展
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