崗位職責:
1.參與優化招聘制度及流程,參與管理和維護各招聘渠道;
2.負責招聘全流程,需求分析、渠道選擇、職位發布、面試甄選、背調錄用;
3.參與入職、轉正、異動、離職等員工職業周期管理;
4.參與各類專項招聘工作,如校園招聘、專項人才計劃、內部招聘等;
5.參與階段性統計與回顧招聘數據,精進個人招聘技能,提升招聘效率等;
6.完成上級領導交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業不限;
2.1年以上招聘或營銷工作經驗,有RPO、獵頭、同行、HRBP工作經驗,有企業資源、校企合作等渠道資源或優秀應屆畢業生優先考慮。