職位描述
HRBP企業服務咨詢服務人力資源服務
職位描述：
1.精準統籌管理全周期招聘項目，確保人才引進目標高效達成；
2.制定、完善招聘制度和流程，根據公司業務發展情況，做好工作分析，進行人力資源優化配置；
3.分析招聘渠道效果（如垂直招聘網站、行業論壇、社交平臺），優化資源投入比例；
4.主導年度/季度重點招聘項目（如校招季、高管獵聘計劃、專項人才引進）的規劃、執行與復盤；
5.密切關注市場動態，及時調整薪酬策略，完成薪酬水平調查，確保公司在人才市場的競爭力。
6.收集、評估相關課程和學習資料，開拓并維護合適的培訓資源，支持學院培訓發展的需要；
7.協助進行培訓需求調研，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，確保培訓計劃符合培訓需求?? 。根據公司總體戰略和服務質量情況，制定并落實年度和月度培訓計劃
8.協調各方資源，確保項目順利進行，完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、學歷：人力資源、心理學、社會學等相關專業大專及以上學歷；經驗：3-5年人力資源領域招聘經驗；
2.具備行業敏銳度，能快速捕捉人力資源領域趨勢與人才流動動態；
3.擁有出色的資源整合能力與跨界合作意識；（含帶領團隊管理，業務拓展）
4.強抗壓性，能適應快節奏、多線程工作場景。
5.薪酬福利：底薪+項目提成+雙休+五險一金+帶薪年假
工作地點
?？邶埲A區復興城-A1座2樓2004
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職位發布者
馮女士/招聘主管
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