職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師高級人力資源管理師文化發(fā)展酒店/民宿餐飲服務
崗位職責：
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定公司人力資源計劃，向公司提出人力資源的團隊建設建議，為公司的發(fā)展提供人才保證；
2、 學習和熟悉勞動法，合理制定用工管理制度，為企業(yè)運營打下良好的用工基礎；
3、 負責招聘工作的管理及面試安排等。
4、 培訓工作及企業(yè)文化建設。
5、 會議管理。
6、績效考核與工資表制作等。
任職資格：
1、 28歲-35歲，人力資源管理、工商管理等專業(yè)本科及以上學歷；
2、 3年以上人資經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系處理六大模塊的應用，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策及當?shù)胤煞ㄒ?guī)。
3、 具有酒店行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、 辦事利落有效率，會開車、實際駕齡3年以上。
5、持有人力資源管理師資格證書者優(yōu)先。
工作地點
海南省?？谑旋埲A區(qū)中山路10號
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職位發(fā)布者
符嘉平/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
海南三寰營造文化酒店發(fā)展有限公司海南三寰營造文化酒店發(fā)展有限公司是“三寰營造”四大業(yè)務板塊中主營“文化酒店”運營業(yè)務的公司?！叭緺I造”四大業(yè)務板塊由：三寰設計、三寰開發(fā)、三寰建造、三寰運營組成。三寰設計由海南三寰建筑設計事務所（普通合伙）主導，是從成立于2000年的海南三寰城鎮(zhèn)規(guī)劃建筑設計有限公司轉(zhuǎn)承而來，該公司是一家以設計大型城市綜合體為核心競爭力的綜合性設計公司，長期致力于商業(yè)建筑設計及購物中心設計，業(yè)務遍及華東、華中、華南、西南等主要城市。具有甲級建筑設計事務所資質(zhì)。三寰開發(fā)由海南三寰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司主導，該板塊從一開始就謀遠布局，利用自有設計力量的優(yōu)勢，組建起融有設計、投資、建造、運營一體化的項目管理團隊，參與到項目的開發(fā)、管理、投資等經(jīng)營活動，集設計、開發(fā)、投資、管理于一體。三寰建造由海南三寰營造建筑工程有限公司主導，確保為公司打造精品項目，保證公司項目設計理念得到很好的貫徹。具有建筑工程施工總承包叁級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、古建筑工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)。三寰運營由海南三寰營造文化酒店發(fā)展有限公司主導，重點聚焦于海南傳統(tǒng)建筑、傳統(tǒng)街區(qū)、傳統(tǒng)聚落的保護、開發(fā)與運營。由公司投資打造，融入自主設計、施工及自主經(jīng)營的“寰海閣-騎樓建筑博物館酒店”目前影響非凡，是目前?？讵毦咂焚|(zhì)的文化奢侈類酒店。我們會為每一位員工提供公平的競爭環(huán)境和均等的職業(yè)機會，共同打造“團結(jié)敬業(yè)、高效創(chuàng)新的企業(yè)文化”，給每一位員工在自己的崗位上充分展現(xiàn)才能的機會。我們的理念：簡單專注專業(yè)
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