雇員點評標簽
職位描述
技術崗位招聘高端崗位招聘職能崗位招聘社會招聘互聯網計算機軟件
崗位職責
1、設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序:
2、維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題;
3、制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備;
4、管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求
1、本科以上學歷，35歲以內，3-5年招聘經驗，擅長人員招聘管理;
2、具有科技軟件公司人事崗位從業經驗，優先考慮中型或小型科技公司人事主管類從業經驗，善于與科技創業類公司領導、同事進行溝通并開展工作;3、具有卓越的溝通技巧，能快速梳理崗位畫像，會職位mapping;
4、有科技、互聯網人才招聘經驗，以及相關資源;
5、踏實肯干，服從領導的安排。
工作地點
成都武侯區大地世紀寫字樓-東北門1
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職位發布者
李瑞婕/人事經理
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北京易才人力資源顧問有限公司易才集團成立于2003年，至2013年已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個城市和海外香港、美國設立分公司及辦事處。2010、2011連續兩年，集團作為中國人力資源唯一代表企業入選國際外包專業協會(IAOP)"全球外包100強(Global Outsourcing100)"，是目前國內唯一獲得國際認可，具有中國最大全球性服務網絡的人力資源服務提供商。
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