主要職責:
1、全面負責酒店的日常經營管理工作,確保酒店各項工作穩健運轉,帶領團隊完成經營管理指標;
2、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施;
3、審查各項成本費用支出,確保運營成本和費用得到合理控制,達到預期指標。
4、貫徹執行集團的統一運營標準,確保對客服務達到品質規范;
5、督導項目安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生;
6、開展員工管理工作,貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍;
7、妥善處理項目內突發事件;
8、完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1、30歲-45歲,大專及以上學歷,且有相關管理崗位經驗5年以上者優先;
2、具有良好的職業道德,較強的溝通協調、應變能力和營銷能力,較強管理和團隊建設能力;
3、原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
4、認同并實踐公司的企業文化,有較強的服務意識、學習能力和工作責任心;
5、熟悉酒店各部門服務及管理流程。