一、制定年度工作計劃并監督實施
1. 編制本部門年度、季度、月度市場管理工作計劃,并監督實施;
2. 制定本部門年度預算指標,并監督執行;
3. 制定本部門各階段收費指標、管理工作考核指標,并監督執行;
4. 完成公司下達的各項工作指標;
二、規章制度的建立
1. 制定本部門規章制度、工作流程、工作標準、獎懲措施,并在執行過程中進行完善;
2. 制定賣場管理規章制度,并在執行過程中進行完善;
3. 督促落實各項規章制度的檢查工作,并對執行情況進行跟蹤;
三、市場管理
1. 組織、實施巡場檢查并提交巡場報告;
2. 解決巡視過程中發現的各種問題,權限之外的問題及時上報;
3. 檢查各樓層經營和服務的落實執行情況,尤其對市場經營規范、人員服務進行全面監督與管理;
4. 保證賣場內商戶開門率達到100%;
5. 保證賣場內商戶各項費用收取率達到95%以上;
6. 保證賣場內商戶合同續簽率達到90%以上;
7. 解決市場內所發生的糾紛、投訴及售后問題;
8. 負責本部門內外、上下級之間的協調溝通工作;
四、招商管理
1. 負責招商整體規劃和市場布局,確定所在項目的經營檔次的定位和經營商品類別;
2. 負責制定、分解經營指標,并監督檢查完成情況;
3. 負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并對招商市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
4. 負責所在項目的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、指導、監督和把控;
五、客戶關系維護
1. 定期組織商戶開展研討會;
2. 定期對賣場內商戶進行培訓;
六、部門內部日常管理與團隊建設
1. 向部門內部人員及時準確傳達本公司的各項精神、方針、決定等,幫助員工理解并組織貫徹;
2. 明確部門各崗位的職責,合理調配人員分工,根據需要進行工作分配;
3. 定期召開部門人員年度、季度、月度及周工作例會;
4. 組織開展部門人員的日常培訓工作,提高部門人員工作能力;
5. 組織開展部門員工的團建活動;
任職資格:
1.28-40歲,大專以上學歷,市場營銷、經濟管理、工商管理等相關專業;
2.5年以上家居建材賣場相關管理工作經驗;
3.熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識,有較強的計劃于執行能力,談判能力,有一定的洞察力、領導能力、人際能力、溝通能力;
4.具有良好的職業操守和頭痛能力,很強的責任心,工作細致認真方負責,能夠承受一定的工作壓力;
職位福利:五險一金、加班補助、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、餐補、節日福利