職位描述
招聘員工關系組織發展
崗位內容：
1. 參與招聘流程的優化和標準化，完善相關文檔和流程
2. 設計并執行招聘計劃，確保高質量的招聘結果并控制成本
3. 負責編寫和發布招聘信息，篩選簡歷，初步面試和發送offer
4. 建立和維護候選人的數據庫并分析招聘數據，探索新的招聘渠道和方式
5. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
6. 維護招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象
7. 與各用人部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
8. 審核各崗位試用期工作計劃，并按轉正流進行轉正評估
9. 協助外包公司辦理員工入轉調離工作
10. 協助上級領導做好其他人力基礎事務工作
任職要求：
1. 專科以上學歷，熟悉招聘流程和法律法規，人力資源管理、心理學、市場營銷等相關專業優先考慮
2. 至少2年以上地產、物業招聘工作經驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識，熟練使用數據分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協調協作和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環境
工作地點
北京大興區國銳廣場
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