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1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解； 2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議； 4、配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）； 5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案； 7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要； 8、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。