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職位描述： 1. 負責發布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試； 2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續； 3. 負責辦公用品采買、辦公區電腦及設備的維護管理； 4. 負責員工考勤統計，人事行政檔案管理； 5. 負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作； 6. 掌握最新與企業相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法； 7. 領導安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1. 45歲-60歲 大專以上學歷，不限專業； 2. 有5年以上人事行政工作者優先 有房地產經驗的優先； 3. 具有較強的溝通能力，組織協調能力，積極向上、善于學習； 4. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力； 5. 接收應屆畢業生，有人帶，有過學生干部或實習經驗者優先； 8. 有責任心，可以獨立開展工作。