職位描述
人力資源專員薪酬福利SSC經驗企業服務
【工作內容】
1、負責薪資核算，相關算薪數據的收集整理，確保薪資準確無誤及時發放；每月薪資發放及答疑；和財務部門做好對接工作；
2、負責公司社保公積金申報及每月繳費，工傷、生育險申報等。
3、負責月度、季度、年度各類數據分析報告，包括不限于人力預算統籌、人力成本分析、日常成本管控等，為薪酬政策和業務部門提供優化建議；
4、配合部門完成薪酬體系、方案制度的建設、實施與優化工作；
5、協助上級建立公司級的薪酬績效體系，完善薪酬績效管理制度。
【任職要求】
1、1年以上薪酬模塊工作經驗，了解現代企業薪酬績效體系設計方法和薪酬績效管理流程，具有500人以上規模企業相關工作經驗優先；
2、具有較好的信息收集、整合及數據分析能力；
3、精通Excel，公式函數熟練使用（VLOOKUP、SUMIFS、IF、MAX、ROUND、數據透視表等）；
4、具備較強的邏輯思維能力、數字敏感度好、溝通協調能力強；樂觀開朗，學習力強，抗壓力強，嚴謹細心，具備較強的責任心和團隊協作精神；
5、有社保公積金的相關工作經驗，對政策熟悉（社保公積金新增減少、工傷、生育險申報等）
6、有主導或參與薪酬績效考核指標與正負績效激勵方案的設計、實施、迭代、標準化的成功經驗；
7、專科及以上學歷，人力資源管理專業、法律專業優先；
【上班時間】
工作時間是 9:00-18:00；午休是11:50-13:20；
周末休息：大小周（單雙休交替），法定節假日休假。
【薪資福利】
1、薪資結構：底薪+績效，入職購買社保。 轉正有全勤獎+用餐補貼；
崗目前招聘預算為4.5-7k，績效占比一般在20%-25%之間；
根據面試情況匹配定級，再確定詳細薪資方案。超過預算范圍的優秀的可談，面試流程要多加一輪。
2、試用期3個月，可提前轉正。
3、績效考核有明確的標準，具體內容可面試時和面試官詳談。
【面試流程】
簡歷篩選--初步溝通--邀約面試---主管初試---經理復試
工作地點
成都錦江區西部國際金融中心2號樓3樓
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職位發布者
李女士/HRM
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