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崗位概述： 主持工程部工作，全面負(fù)責(zé)公司的設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作，為公司生產(chǎn)的正常、高效運(yùn)行提供支撐和保障。 工作職責(zé)： 1．引領(lǐng)所在部門，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，規(guī)范管理工作，落實(shí)各項(xiàng)工作流程，貫徹工作標(biāo)準(zhǔn)。 2．負(fù)責(zé)制定制定全公司各類設(shè)施、設(shè)備的年度維修保養(yǎng)計(jì)劃及預(yù)算，有計(jì)劃的組織實(shí)施維修、保養(yǎng)、年檢工作。 3．負(fù)責(zé)生產(chǎn)的正常供水、供電、供氣，保證設(shè)備的正常使用和安全使用。 4．負(fù)責(zé)安排部門能力范圍內(nèi)的維修工作，取得外部維修的溝通聯(lián)系，保障維修效率。 5．負(fù)責(zé)建立設(shè)施設(shè)備的標(biāo)識(shí)管理及損壞、故障、維修、保養(yǎng)等的臺(tái)賬記錄。 6．負(fù)責(zé)對(duì)本部門資產(chǎn)及工具進(jìn)行監(jiān)管及申購，記錄耗損和出入臺(tái)賬。 7．組織部門員工按計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查，杜絕安全事故和各類違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。 8．全面負(fù)責(zé)公司用電安全工作。 9．負(fù)責(zé)設(shè)備停運(yùn)、維修、用電等的警示標(biāo)志安全工作。 10．科學(xué)有效地控制管理成本及維修費(fèi)用，有針對(duì)性的提出節(jié)能降耗方案并提報(bào)，組織實(shí)施。 11．負(fù)責(zé)組織在外維修設(shè)備維修后的入場(chǎng)審核、驗(yàn)收等工作。 12．負(fù)責(zé)落實(shí)員工反映的報(bào)修、建議，落實(shí)設(shè)備維修后的運(yùn)行情況，及時(shí)提報(bào)，及時(shí)處理問題 13．制定生產(chǎn)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案；在事件發(fā)生時(shí)參與現(xiàn)場(chǎng)指揮及協(xié)調(diào)處置。 14．負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的人員管理，保持團(tuán)隊(duì)的相對(duì)穩(wěn)定性和管理公平性。 15．負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位匹配的評(píng)估，人崗匹配、崗崗匹配的工作任務(wù)分配與調(diào)整。 16．負(fù)責(zé)根據(jù)工作開展情況對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作契合度。 17．負(fù)責(zé)本部門人員的考勤管理。 18．負(fù)責(zé)各崗位職責(zé)與工作設(shè)計(jì)的評(píng)估與管理。 19．根據(jù)績(jī)效管理規(guī)定，對(duì)部門內(nèi)部實(shí)行績(jī)效管理。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職資格： 適宜年齡：◇30周歲～ 55周歲。 教育背景：◇大專以上學(xué)歷，工程、維修、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)： ◇五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上工程維修管理工作經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí)要求： ◇大宗設(shè)備維修理論和經(jīng)驗(yàn)。 能力要求： ◇具有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、激勵(lì)能力。