職位描述:
1. 負責發布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續;
3. 負責辦公用品采買、辦公區電腦及設備的維護管理;
4.掌握最新與保險相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉勞動法;
5.負責與公司提供的存續客戶進行對接聯系以及資料更新;
6.主管安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,年齡28—40周歲,不限專業;
2. 有1年以上相關工作經驗優先;
3. 具有較強的溝通能力,組織協調能力,積極向上、善于學習;
4. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
5.接受應屆畢業生,有過學生干部或實習經驗者優先;