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【招聘方向】： 1.制定所負責事業部的招聘計劃、招聘目標推進，核心崗位初試及定薪； 2.組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 3.總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 4.跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加入公司； 5.負責校企合作院校的關系維護校企共建項目的跟進、實施。 【員工關系】： 1.負責試用員工各項評估，轉正論證、審批以及人員定崗、定薪； 2.負責勞資糾紛防范與處理，確保處理程序內部合規、外部合法； 3.負責員工關系維護，提升員工的滿意度與凝聚力，確保員工與公司之間的和諧關系； 【培訓方向】： 1.獨立開展新員工入職培訓及培訓效果的跟蹤、反饋； 2.協助集團培訓負責人完成業務培訓及其他類型的培訓推進工作 。 【HRBP方向】： 結合事業部的發展，從人事專業性方向協助人才發展工作 【任職要求】： 1.大專以上學歷，專業不限；2年以上相關工作經驗； 2.在人員招募、引進、培訓開發及員工關系、激勵等方面有較強操作能力； 3.工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4.熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力.抗壓能力，具備BP思維 6.較強的目標意識，具備結果導向性思維。 【職業路線】：人事HP-人事總監-集團-總經理 【福利待遇】：五險+意外險+醫療補助+員工體檢+系統培訓+員工生日聚會+節日福利+平臺晉升空間 【工作氛圍】：愉快和諧，環境優雅，年輕人眾多，極具品味和藝術氣息 【可乘坐的公交路線】： 嵩山路汝河路站：63、82、84、58、204、210、216、291 嵩山路淮河路站：63、82、84、B11、20、216、203在嵩山路淮河路下車向北300米 嵩山路隴海路站：1、58、82、84、B11在嵩山路隴海路下車向南300米