職位描述
工藝設計專用設備制造
工作職責：
1. 負責制定公司起重機產品的工藝技術路線、工藝標準及規范化流程，統籌工藝發展規劃與年度目標；
2. 建立并完善工藝管理體系，推動精益生產、智能制造、數字化工藝（如MES/PLM系統）在制造環節的應用；
3.主導新產品工藝開發，協同研發部門完成設計工藝性審查，優化產品可制造性，降低量產風險；
4. 負責關鍵工藝技術攻關（如大型結構件焊接變形控制、高精度裝配工藝、涂裝防腐工藝等），解決生產現場重大技術問題；
5. 制定工藝文件（作業指導書、PFMEA、工藝卡等），監督生產部門嚴格執行工藝規范，定期開展工藝紀律檢查；
6.統籌生產線布局規劃與技術改造，提升產能效率，優化工藝流程與節拍。
7. 監督執行國家及行業工藝標準（如ISO、GB、AWS等），確保工藝合規性，支持國際市場的產品認證與準入；
8.建立工藝質量管控體系，分析生產過程中的質量異常（如焊縫缺陷、裝配誤差），推動工藝改進以降低不良率；
9.推動技術降本專項，通過工藝優化、材料替代、工裝改進等方式實現制造成本降低目標；
任職資格：
1、10年以上工程機械（起重機、重工裝備等）行業工藝開發或生產制造經驗，其中至少5年以上工藝管理或技術團隊領導經驗；
2、熟悉起重機結構設計、焊接工藝、裝配工藝、涂裝工藝及核心零部件（如液壓系統、電氣系統）的生產流程；
3、有大型起重機制造企業（如徐工、中聯重科、三一重工等）工藝部門負責人經驗者優先。
工作地點
小店區太原重型機械集團有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 太原重型機械集團有限公司
- 公司地址: 太原清徐縣太原市蕭河太重工業園辦公區太重蕭河工業園辦公區
- 公司人數:
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
劉女士/獵頭顧問
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