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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求，負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)線人才簡歷甄選、面試評(píng)估、薪資談判及offer跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人才交付； 2、定期收集招聘需求，制定年度、季度、月度招聘計(jì)劃； 3、定期進(jìn)行招聘效果分析，并提出優(yōu)化改進(jìn)措施； 4、新員工定期關(guān)懷訪談； 5、上級(jí)安排的其他工作事宜。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，22-35歲； 2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)管理崗位等招聘； 3、熟悉招聘全流程，及使用各種招聘渠道； 4、優(yōu)秀溝通表達(dá)能力，善于多部門溝通協(xié)調(diào)； 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能接受國內(nèi)外短期出差。