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一、公司介紹 老公司，成立三十年；團(tuán)隊(duì)統(tǒng)管職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)管理咨詢(xún)公司、兩大業(yè)務(wù)板塊，主營(yíng)技能培訓(xùn)、政策咨詢(xún)服務(wù)、人工智能訓(xùn)練師5-1級(jí)的評(píng)價(jià)認(rèn)證、數(shù)據(jù)處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)、企業(yè)數(shù)據(jù)的處理服務(wù)等，所招崗位均供團(tuán)隊(duì)自用，在職員工30余人，業(yè)務(wù)成熟穩(wěn)定。公司成立三十年，平臺(tái)穩(wěn)定，業(yè)務(wù)多樣，無(wú)工資拖欠之憂(yōu)，地鐵口附近交通方便； 二、崗位職責(zé)： 編制：部長(zhǎng)1人，營(yíng)銷(xiāo)部5崗15人，上級(jí)：總經(jīng)理，下轄招生專(zhuān)員2名，客服專(zhuān)員3人，電銷(xiāo)專(zhuān)員10個(gè)人。 職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo)（營(yíng)收指標(biāo)、成本指標(biāo)）制定本部門(mén)的年度實(shí)施方案； 2、負(fù)責(zé)公司對(duì)部門(mén)各崗位下達(dá)各種指標(biāo)任務(wù)的督促、檢查、按時(shí)、按量、按質(zhì)完成； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)的招生產(chǎn)品銷(xiāo)售管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話(huà)術(shù)撰寫(xiě)及修訂； 4、確保部門(mén)運(yùn)營(yíng)無(wú)事故、無(wú)投訴并解決在招生及銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的各種疑難問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)流程及規(guī)則的撰寫(xiě)、完善、執(zhí)行、督促。 三、崗位亮點(diǎn)： 1、良好的工作氛圍，先進(jìn)的人才培養(yǎng)模式； 2、完善的薪酬福利體系； 3、公司提供客戶(hù)資源； 4、能力卓越者可加入董事會(huì)； 5、提供國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的進(jìn)修機(jī)會(huì)。 四、任職資格： 1、大專(zhuān)以上文憑，性別不限，30-45歲； 2、具有5年以上電銷(xiāo)、微銷(xiāo)、會(huì)銷(xiāo)、面銷(xiāo)經(jīng)歷并有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)疑難問(wèn)題的解決及培訓(xùn)； 4、因老少負(fù)擔(dān)頻繁請(qǐng)假，無(wú)強(qiáng)烈掙錢(qián)愿望者勿訪(fǎng)； 5、能夠適應(yīng)每周下班后不超2次，每次不超9點(diǎn)的會(huì)議； 6、有大專(zhuān)院校、社區(qū)或企業(yè)招生及銷(xiāo)售渠道資源的優(yōu)先； 7、本人居住地與公司所在地乘車(chē)時(shí)長(zhǎng)不超60分鐘； 8、以上條件不符者謝絕面試！ 五、薪酬福利： 工資范圍：1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元 福利種類(lèi)： 1、社保5險(xiǎn)，法定節(jié)假日全休； 2、公司提供免費(fèi)午餐； 3、節(jié)日禮品； 4、生日禮金； 5、年終獎(jiǎng)。 六、工作時(shí)間： 1、夏令（6-9月）早8:30--18:30，午休2小時(shí)； 2、冬令（10-5月）早8:30--18:00，午休1.5小時(shí)； 3、月休8天。 七、工作地點(diǎn)（面試地點(diǎn)）：蓮湖區(qū)地鐵1號(hào)線(xiàn)灑金橋站蓮湖路198號(hào)天壇大廈四樓411室 八、面試流程及時(shí)長(zhǎng)： 1、方式：卷面測(cè)試 2、時(shí)長(zhǎng)：2小時(shí)以?xún)?nèi) 3、流程：面試、復(fù)試一次完成（面試者態(tài)度明確后，當(dāng)日公司給答復(fù)）