職位描述
五險一金年終獎績效考核貨運/物流/倉儲郵政/快遞
職責描述：
1、負責一線運作崗位業務流程梳理，熟悉崗位主要工作事項，調整績效考核指標及核算邏輯，完善績效方案；
2、每月進行工資成本把控及績效指標的數據分析及維護；
3、聯動業務部門及IT部門，推動績效考核方案的信息化落地；
4、指導一線運作部門開展績效考核，監控考核過程，針對性提出改善建議。
任職要求：
1、本科學歷，優先者可放寬至大專，具備薪酬績效核算、系統信息化等相關經驗優先，亦可接受無經驗培養；
2、具備溝通能力、邏輯思維、數據分析能力、抗壓能力、學習能力。
其他福利：
晉升：專業線晉升路徑
住：免費員工宿舍或人才公寓
吃：有公司食堂
行：免費行政班車
工作地點
深圳寶安區跨越速運總部A棟2樓
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跨越速運
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職位發布者
夏女士/HR
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跨越速運
跨越速運集團成立于2007年，是一家主營「限時速運」的大型現代化綜合速運企業，科技型物流企業。現有員工5萬余人，在北京、上海、天津、浙江、江蘇、福建等二十幾個省市設7個關聯公司、32個子公司，服務網點3000+家，服務網絡遍布全國32個省級行政區域500+個城市，已為千萬家企業提供限時速運服務。集團堅持以客戶需求為導向、以速遞速運為核心、以人才與科技為引擎，引領產業鏈、供應鏈高效流通和可持續發展。享有“國家高新技術企業”、“中國物流行業30強優秀品牌”、“中國電商物流行業知名品牌”、“廣東省誠信物流企業”等榮譽稱號。同時，跨越速運多次入選“胡潤大中華區獨角獸排行榜”，估值達200億元人民幣，與菜鳥網絡、京東物流、達達、京東到家等企業入選中國物流服務行業獨角獸企業。
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