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一、崗位職責 1、項目承接與執行 深入了解客戶需求，參與企業管理咨詢項目的承接工作，包括與客戶進行需求溝通、方案撰寫和項目提案。 領導和參與咨詢項目的實施，制定項目計劃、明確項目目標和范圍，確保項目按時、高質量地完成。 負責項目團隊的管理和協調，指導團隊成員完成各項任務，提升團隊整體績效。 2、問題診斷與解決方案提供 對客戶企業進行全面的診斷分析，包括戰略規劃、組織架構、流程優化、人力資源管理等方面，找出企業存在的問題和瓶頸。 基于診斷結果，設計并提供具有針對性和可操作性的解決方案，為客戶企業的發展提供有力支持。 協助客戶企業實施解決方案，跟蹤項目進展，及時調整方案，確保項目達到預期效果。 3、行業研究與知識分享 持續關注行業動態和發展趨勢，進行行業研究和分析，為客戶提供前瞻性的咨詢建議。 總結項目經驗，提煉管理方法和工具，形成知識成果并在公司內部進行分享和推廣。 參與公司內部的培訓和學習活動，提升自身專業素養和咨詢能力。 4、客戶關系維護 與客戶保持良好的溝通和合作關系，及時響應客戶需求，提高客戶滿意度。 定期回訪客戶，了解項目實施效果，為客戶提供后續的咨詢服務和支持。 拓展客戶資源，通過口碑傳播和推薦，為公司帶來更多的業務機會。 二、任職要求 1、教育背景 本科及以上學歷，工商管理、企業管理、經濟學等相關專業優先。 2、工作經驗 具有5年以上企業管理咨詢工作經驗，有成功的項目案例。 熟悉企業戰略規劃、組織架構設計、流程優化、人力資源管理等多個領域的咨詢業務。 3、專業技能 具備扎實的管理理論知識和豐富的實踐經驗，能夠熟練運用各種管理工具和方法。 具有優秀的問題分析和解決能力，能夠快速準確地找出企業存在的問題并提出有效的解決方案。 具備良好的溝通表達能力和團隊協作能力，能夠與客戶和團隊成員進行有效的溝通和合作。 4、個人素質 具備高度的責任心和敬業精神，能夠承受工作壓力，按時完成任務。 具有良好的學習能力和創新精神，能夠不斷提升自身專業素養和咨詢能力。 具備較強的邏輯思維能力和文字表達能力，能夠撰寫高質量的咨詢報告和方案。 三、福利待遇 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 完善的福利體系，包括五險、帶薪年假、節日福利等。 廣闊的職業發展空間和晉升機會，公司注重人才培養和內部晉升。 豐富的培訓和學習資源，公司定期組織內部培訓和外部學習活動，提升員工的專業素養和咨詢能力。 良好的工作環境和團隊氛圍，公司注重員工的工作體驗和團隊建設。