崗位職責:
1、招聘渠道維護發布刷新、簡歷下載篩選邀約面試等相關招聘流程;
2、負責員工的入職、離職、轉正、異動等相關工作的辦理;
3、負責社保、公積金的辦理、申報、資料的相關收集;
4、負責公司員工考勤、福利等工作的綜合管理;
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
6、負責監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
7、協助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環節的實施及反饋;
8、協助組織開展日常例行培訓工作;
9、參與年度薪酬福利體系的評價工作,收集員工反饋意見;
10、協助公司證照辦理、工會活動及員工后勤服務安排;
11、完成上級領導交代的各項工作以及處理部門日常事務性工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源專業優先;黨員優先;
2、3年以上人力資源、行政管理相關工作經驗;
3、精通國家和地區勞動用工管理的法律法規,熟悉現代企業管理和人力資源管理的基本理論知識;
4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
5、具有優秀的書寫能力、表達能力;
6、具有良好的溝通能力、協調能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、員工旅游、節日福利、周末雙休、帶薪年假、年底雙薪