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一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時(shí)到崗； 2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效的溝通及反饋工作； 3、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案，激勵(lì)和保留人才； 4、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行,包括固定資產(chǎn)的管理,供應(yīng)商的評(píng)估與管理,檔案管理,辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議； 5、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作； 6、熟悉員工關(guān)系、熟練操作社保公積金，可以有效指導(dǎo)和建議下級(jí)。 二、職位要求: 1.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,有親和力; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 6.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力;思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致; 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備; 三、福利： 入五險(xiǎn)一金、免費(fèi)三餐、話費(fèi)補(bǔ)助、節(jié)假日福利、員工福利、帶薪年假，免費(fèi)體檢，工齡獎(jiǎng)，房屋補(bǔ)貼等 四、工作時(shí)間： 8：30~11:30；13:30~17:30 午休2小時(shí)，每月休息6-7天（自己靈活調(diào)休） 五、工作地點(diǎn)：