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更新于 4月2日

化工實驗工程師

6000-8000元
  • 焦作修武縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 定期培訓
  • 團隊執行強
  • 能學到東西
  • 管理人性化

職位描述

化工產品化工
崗位職責: 1. 負責輪胎、塑料、油泥、生物質等物料的熱解實驗: * 根據實驗方案,進行物料預處理、熱解實驗操作、數據記錄及結果分析; * 優化熱解工藝參數,提高產物收率和品質; * 跟蹤國內外熱解技術發展動態,參與新技術、新工藝的研發和試驗。 2. 負責熱解產物的分析與表征: * 運用氣相色譜、質譜、紅外光譜等儀器對熱解氣、液、固產物進行成分分析; * 對熱解產物進行物理化學性質表征,如熱值、粘度、密度等; * 撰寫實驗報告,分析實驗結果,并提出改進建議。 3. 協助進行熱解設備的調試與運行: * 參與熱解設備的安裝、調試和試運行; * 協助解決設備運行過程中出現的技術問題; * 負責實驗室設備的日常維護和保養。 4. 完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1. 學歷要求: 本科及以上學歷,化學工程與工藝、應用化學、環境工程、材料科學與工程等相關專業; 2. 專業技能: * 熟悉熱解原理、工藝流程及設備; * 掌握常用化學分析儀器的工作原理和操作方法; * 具備良好的實驗操作技能和數據分析能力; * 熟練使用辦公軟件和數據分析軟件。 3. 個人素質: * 工作認真負責,嚴謹細致,具有良好的團隊合作精神和溝通能力; * 具備較強的學習能力和解決問題的能力; * 熱愛實驗室工作,能夠承受一定的工作壓力。

工作地點

焦作修武縣河南國立集團

職位發布者

崔璨/招聘經理

當前在線
立即溝通
公司Logo河南國立控股有限公司
河南國立控股有限公司(簡稱:國立集團)始于2010年,前身為河南國立進出口有限公司,旗下控股河南國立米科斯科技有限公司、河南國立百特環保科技有限公司、河南國立百斯特游樂設備有限公司,河南國立咕哩文化傳媒有限公司、河南北工機械制造有限公司、河南百特產業園運營管理有限公司等多家公司及工廠,是一家集建筑機械、起重設備、環保設備、游樂設備國際貿易,環保設備、建筑機械研發、生產、銷售為一體,多板塊運營的綜合性集團公司。公司現為河南省國際貿易網商協會執行會長企業,鄭州市電子商務協會副會長企業,先后被評為鄭州市電子商務示范企業和河南省電子商務示范企業。董事長安志強先生多次被授予“鄭州電商領軍人物”“鄭州電子商務創新人物”等榮譽稱號;并被聘請為鄭州市電子商務專家委員會委員、鄭州市中小企業創業創新導師。公司始終堅持“以客戶為中心,以目標為導向,堅持團隊協作,堅持創新管理”的核心價值觀,關注客戶本質需求,助力客戶成功,產品遠銷全球100多個國家和地區,并在30多個國家獲得了穩定的市場份額,產品和服務受到當地國家政府和客戶的一致好評,并在烏茲別克斯坦、巴基斯坦、菲律賓、馬來西亞、印尼等國家設有分公司/辦事處、海外倉,為客戶提供線下服務和產品展銷。?近年來,公司經歷了跨越式的發展。企業銷售額從成立之初的年銷售300萬元,增長至7億元以上;員工總人數由創辦伊始的3人,增長至近500人,其中近90%員工為大學本科或211、985院校,還有多名海外留學生及海外員工。未來,公司計劃在更多國家建立海外分公司,以海外分公司為依托,布局產品海外推廣體系,建立線下團隊服務全球客戶,推進大型機械設備售后服務體系的建立與完善。同時,大力推動自營品牌的建設,為客戶提供有競爭力的整體解決方案,以創新和服務成為行業領軍和社會信賴的企業。---------------------------------------------------------------------------------------------------福利待遇: 1、高底薪、高提成、高獎金。目前公司跨境電商優秀業務員年收入近50萬,常駐海外優秀業務員年薪近百萬。 2、多種名目豐富的獎勵、完善的福利保障。公司每年給員工設置多種形式豐富的獎勵名目,工齡工資、帶薪假期、生日禮品、節日禮品及其他相關補貼。資源渠道: 1、技工貿一體化企業。公司有自己的研發技術人員、自有工廠、有自己獨特的外貿資源渠道,產業鏈完整。 2、線上線下相結合外貿龍頭企業。目前在海外多個國家成立了分公司或辦事處。 3、專業的電商團隊提供詢盤,業務人均詢盤量在河南外貿行業名列前茅。職業發展: 1、專業和管理雙通道職業發展路徑。 2、事業合伙人機制。有能力且愿意在公司長期發展的人員均有機會成為公司的合伙人,擁有公司股權,實現員工“做老板”的夢想。培訓成長: 1、公司具備科學完善的培訓體系,每年培訓經費200萬以上。 2、外訓:公司每年通過外訓、外請顧問等形式不斷引入最新的技能和思維,幫助員工開闊視野、提升能力。3、內部培訓體系:新兵訓項目、M0儲備主管培養項目、業務預備隊培養項目、專業技能培訓(優秀員工直播分享、經驗萃取等)、管理能力培訓、通用技能培訓、國立智庫(E-Learning學習平臺)。優秀人員入職1-2年可從外貿新人成長為年收入幾十萬的業務精英。文化氛圍: 1、公司員工以90后為主,團隊有活力,工作有激情。 2、員工每月享有固定團建經費、豐富多彩的文娛活動。各部門不定期舉辦豐富多彩的員工文化娛樂活動,在這里可以實現“開心工作、快樂生活”的夢想。
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