精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

崗位職責: 1、人力規劃：按照公司發展方向及總經理規劃，完成內部組織團隊規劃及各部門人員需求定崗定編 2、制度流程：完善公司內部人事相關的制定和修改，包括 公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度等。 3、招聘規劃：根據部門業務發展需要，制訂招聘計劃、人才畫像、崗位職責、上崗時間等完成公司招聘需求. 4、人力成本：制定面試人員的考核方案，進行招聘效果分析評估，定期為公司提供人力資源現狀分析報告，提交優化和改進建議. 5、培訓執行：完善并監督執行公司的培訓管理制度，根據公司文化及制度，有效保障新員工入職培訓及老員工留存。 6、員工關系：負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定;中層以上管理人員每月溝通及部門狀況了解. 7、部門管理：完善部門內部管理體系、保障人盡其責及公司日常運營、團建、日常管理事項. 8、組織、協調安排公司月度、季度會議，完成會議記錄，并起草部門工作計劃總結; 任職要求： 1、大專及以上學歷，熟練使用Office辦公軟件； 2、3年以上人力資源工作經驗，1年以上超市人力資源管理工作經驗，優秀者可放寬； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、有較強的書面和口頭表達能力，有較強的溝通協調能力，有較強的數據敏感力，條理性強。