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更新于 6月10日

項(xiàng)目主管 (主管工程師或主任工程司)

1.5-2.5萬
  • 廣州增城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按需求制訂技術(shù)可行性方案; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)全過程的統(tǒng)籌設(shè)計(jì)開發(fā)和進(jìn)度推進(jìn); 3、負(fù)責(zé)策劃完成全套開發(fā)輸出文件; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完工的量產(chǎn)移交。 任職要求: 1、專業(yè)方向:內(nèi)燃機(jī)、機(jī)械類、車輛工程類; 2、設(shè)計(jì)軟件:掌握UG、CAD等設(shè)計(jì)軟件; 3、工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)鍵零部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),作為整機(jī)項(xiàng)目主管、具有多缸機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、能力要求:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟悉摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)開發(fā)流程。包括但不限于: 負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及方案實(shí)施; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的編制及工作推進(jìn); 負(fù)責(zé)按開發(fā)程序要求編制及輸出資料; 負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)總體布置、裝機(jī)及試驗(yàn)問題整改等具體工作; 5、性格特點(diǎn):沉穩(wěn)踏實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通、自我要求高;

工作地點(diǎn)

增城區(qū)廣州豪進(jìn)摩托車股份有限公司(工業(yè)二路店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某服務(wù)公司
  • 公司地址: 廣州增城區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王先生/人力資源總監(jiān)

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大墨(成都)數(shù)字技術(shù)有限公司
成都西盟人力資源有限公司是一家互聯(lián)網(wǎng)+高科技+系統(tǒng)集成的人力資源開發(fā)、管理平臺(tái)公司,提高高效、準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)的線上線下人力資源開發(fā)、管理解決方案。主營業(yè)務(wù)為:線上的人力資源云服務(wù)解決方案,線下勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包以及獵頭服務(wù)。
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