職位大小休
崗位職責:
1、【中高端崗位招聘】負責端到端招聘流程管理,深刻理解業務,把握招聘需求,為快速發展的團隊搭建優秀的人才梯隊;
2、【渠道拓展及維護】建立自己的渠道使用路徑,能通過多維渠道定向尋訪候選人,且建立持續性聯系,形成良好的人才轉介紹機制;
3、【行業洞察】能夠做行業人才下沉mapping,對人才市場動向有敏銳的嗅覺,對業務給予信息輸入,為業務用人提供參考;
4、【招聘流程管理】分析招聘數據及漏斗,提升招聘有效性,提出優化招聘制度和流程的合理化建議。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,有3年以上招聘相關工作經驗;
2、強目標感與自驅力,以結果為導向;
3、較高的人際敏感度和影響力、優秀的溝通能力和解決問題能力。