崗位內容:
1、支持公司員工關系的日常運營,包括提供HR服務和指導員工關系問題;
2、負責日常員工檔案管理,員工合同和報表的處理;
3、負責公司日常勞動和勞務招聘以及入轉調離流程;
4、支持各種培訓和發展活動,支持員工職業生涯規劃。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、具備有效的溝通、組織和時間管理技能;
3、熟練掌握個人電腦和辦公軟件(如Microsoft Office、WPS、OA、EHR等);
4、能夠高效地處理多項任務,并適應快節奏的工作環境;
5、能夠快速學習新技能,并積極主動地參與工作和學習。