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物業(yè)工程主管

6000-7000元

職位描述

小區(qū)
一、建立和完善項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度、監(jiān)督和考核體系 1)負(fù)責(zé)工程維修部人員的招募、培訓(xùn)、工作安排和考核等工作; 2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程維修部年、季、月度工作計(jì)劃及預(yù)算的安排與落實(shí),并對(duì)下屬定期開(kāi)展培訓(xùn)及工作技術(shù)指導(dǎo); 3)負(fù)責(zé)籌劃、協(xié)助和完善項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)工作,確保設(shè)施設(shè)備處于安全、良好的運(yùn)行狀態(tài),并按時(shí)完成項(xiàng)目下達(dá)的管理指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo); 4)協(xié)助編制年度工程費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)費(fèi)用控制,杜絕浪費(fèi); 5)制定管轄范圍內(nèi)每月各公共區(qū)域水電使用統(tǒng)計(jì)及能耗分析報(bào)表,制定節(jié)能降耗方案,并監(jiān)督實(shí)施; 6)組織編制設(shè)備設(shè)施管理、操作、維護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的驗(yàn)收和交接、全部工程資料的交接工作; 7)負(fù)責(zé)制定小區(qū)房屋及公用設(shè)施年度檢修計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部維修管理制度,跟進(jìn)解決工程遺留問(wèn)題,做好協(xié)調(diào)溝通工作; 8)加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)與公司相關(guān)的工作。 二、監(jiān)督、檢查設(shè)施設(shè)備維保工作 1)熟悉小區(qū)內(nèi)機(jī)電設(shè)備的性能和使用狀況,掌握技術(shù)管理中的難點(diǎn)、重 點(diǎn),對(duì)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維修工作每月必須進(jìn)行一次全面檢查,對(duì)設(shè)施、設(shè)備的定期保養(yǎng)工作,每月不少于一次夜間查崗; 2)與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)和政府機(jī)構(gòu)接洽,建立各級(jí)安全制度,防止發(fā)生安全事故,確保設(shè)備設(shè)施符合有關(guān)規(guī)定; 3)完善、指導(dǎo)和評(píng)估服務(wù)工作安排,使部門(mén)及項(xiàng)目的工作符合公事及住戶的要求,并達(dá)到最佳的滿意程度; 4)負(fù)責(zé)及時(shí)處理各類工程維修信息,采取各種措施予以改進(jìn),審核運(yùn)行報(bào)表,掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分枂原因、提出有效的節(jié)能措施,并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào); 5)審閱各系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)技術(shù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差,及時(shí)糾正; 6)負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案接管、建立和管理工作,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行記錄完善; 7)對(duì)外委工程等監(jiān)管,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定方案呈批,公司決策選擇外委承包方; 8)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查裝修情況,審查住戶裝修圖紙確保與小區(qū)裝修管理標(biāo)準(zhǔn)相符; 9)突發(fā)事件應(yīng)急處理并上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理備案。 三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.教育培訓(xùn):中專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或資格證書(shū)。 2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 3.技能技巧:具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);具體物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)和住宅小區(qū) 1-2 項(xiàng)系統(tǒng)設(shè)備專項(xiàng)知識(shí),能夠制定本部門(mén)的作業(yè)規(guī)程及組織培訓(xùn),并督促檢查實(shí)施;熟練使用 CAD 等辦公軟件;熟悉工程管理及物業(yè)管理法律法規(guī);熟練使用辦公軟件。 4.個(gè)人素質(zhì):具備較強(qiáng)的承壓能力,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,有較好的決策分析和組織協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和工作責(zé)任感,原則性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

江門(mén)蓬江區(qū)鳳山水岸二期-二期譽(yù)城

職位發(fā)布者

梁冰華/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東怡福地產(chǎn)集團(tuán)有限公司
怡福地產(chǎn),用心筑福26載怡福地產(chǎn),——江門(mén)首家民營(yíng)房地產(chǎn)企業(yè),以1992年為夢(mèng)想原點(diǎn),先后開(kāi)發(fā)了江門(mén)豐樂(lè)花園、中山怡福陽(yáng)光花園、江門(mén)鳳山水岸,尚嶺新筑、東華名岸、怡福·朗薈、江西宜春半山豪宅、怡福·新方盛天睿等大型商住小區(qū)項(xiàng)目,總建筑面積達(dá)到二百多萬(wàn)平方米。26年一路走來(lái),在城市賦予的每一寸土地上,深度挖掘人居渴求和城市價(jià)值以人無(wú)我有、人有我新、人新我變的創(chuàng)新精神,讓一座座散發(fā)生命熱度的建筑,凝結(jié)出生活的真善美!1993年至2006年,豐樂(lè)花園怡福、怡居、怡景、怡清、怡豐、怡樂(lè)、怡興、怡心、怡雅九個(gè)獨(dú)立小苑相繼問(wèn)世,鑄就怡福卓越口碑!2005年,踏出江門(mén),走進(jìn)中山,成立“中山市怡福房地產(chǎn)有限公司”同年,開(kāi)發(fā)中山怡福陽(yáng)光花園。2008年,63萬(wàn)平方米山水生態(tài)大盤(pán)鳳山水岸花園榮耀登場(chǎng)。2009年,尙嶺新筑——19萬(wàn)平方米的80后生活主場(chǎng),吹起城市置業(yè)集結(jié)號(hào)。2011年,怡福地產(chǎn)首出珠三角,進(jìn)駐江西,開(kāi)發(fā)宜春首個(gè)半山豪宅項(xiàng)目。2017年,東華大橋“東華名岸”項(xiàng)目、新會(huì)“怡福·朗薈”項(xiàng)目。2018年在江門(mén)江海區(qū)投資“怡福·新方盛天睿”,打造高端商業(yè)體以及智能住宅為一體的全新繁華匯聚地。業(yè)務(wù)形式:建設(shè)、出售商品樓宇、物業(yè)管理、商業(yè)街、早教中心及幼兒園。怡福地產(chǎn)重視人才的培養(yǎng),給各類人才提供適合的工作崗位,人才可以根據(jù)自己的興趣和職位規(guī)劃進(jìn)行調(diào)崗。怡福地產(chǎn)為員工提供優(yōu)美愉快的工作環(huán)境,自由的工作時(shí)間,豐厚的工作福利和工作薪酬,注重人文環(huán)境的構(gòu)建,讓員工在輕松、自由、愉快的環(huán)境下得到自我提升。歡迎加入怡福大家庭!
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