統(tǒng)籌人力資源管理工作,推動(dòng)企業(yè)人才戰(zhàn)略落地,提升組織效能,為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供人力保障。?
核心職責(zé)?
- 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善薪酬福利、績效考核等體系。?
- 主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)工作,搭建人才梯隊(duì),滿足企業(yè)用工需求。?
- 處理員工關(guān)系,化解勞動(dòng)糾紛,營造和諧氛圍。?
- 監(jiān)督部門日常事務(wù),優(yōu)化流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。?
任職要求?
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。?
- 5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上煤礦或重工業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?
- 熟悉人力資源法規(guī)政策,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力。?
- 能適應(yīng)煤礦企業(yè)工作環(huán)境,有較強(qiáng)抗壓能力。