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一、崗位職責： 1.建站：根據總部建站方案，進行新開站點的選址、人員配置、設備申請； 2.招聘騎手：負責公司配送站團隊的組建、培養、管理工作； 3.站點運營（調度）：根據騎手和訂單的分布合理調度，提高騎手效率；監控配送站運行 4.數據，持續完善整改，提升響應速度與客戶體驗度，合理規避風險；定期拜訪合作商戶， 5.不斷提升配送體驗； 6.人才培養：從騎手中選拔能力強、有責任心的騎手作為調度/站長，培養調度人才； 7.突發事件解決：解決配送運營中出現的各種問題，異常事件處理等； 二、任職要求： 1.1年及以上工作經驗，有配送、物流、快遞等行業管理經驗。 2.具有較強的物流運營管理、數據分析和業務規劃能力，市場發展視野開闊、思路清晰； 3.管理能力強，在管理崗位上有沉淀和方法論，有清晰的目標導向，抗壓能力及責任心強； 團隊搭建培訓、激勵及人才培養。