職位描述
電商運(yùn)營(yíng)興趣電商新零售總監(jiān)保健產(chǎn)品新零售
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，做市場(chǎng)調(diào)研分析與產(chǎn)品定位，制定新零售渠道發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌新零售業(yè)務(wù)布局、運(yùn)營(yíng)及規(guī)劃管理；
2、負(fù)責(zé)各線上平臺(tái)的管理和傳播渠道及投放資源規(guī)劃；根據(jù)新零售電商平臺(tái)，制定全網(wǎng)營(yíng)銷推廣方案（包括但不限于直播、抖音、小紅書、快手等平臺(tái)），吸引粉絲客流量，提高拉新效率、用戶留存及粘性，以完成整體銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)新零售各項(xiàng)目統(tǒng)籌及費(fèi)用預(yù)算管理，制定產(chǎn)品銷售規(guī)劃、產(chǎn)品的組合方案、銷售策略等；
4、與供應(yīng)商、合作伙伴以及潛在客戶進(jìn)行商務(wù)洽談和交流；
5、團(tuán)隊(duì)管理：月度目標(biāo)錨定，細(xì)化為可執(zhí)行、可衡量的階段性任務(wù)；合理分配工作任務(wù)，做到人崗匹配，充分挖掘成員潛力；月度績(jī)效評(píng)估，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性與創(chuàng)造力；營(yíng)造積極向上、協(xié)作共贏的團(tuán)隊(duì)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感等。
任職資格：
1、精通大健康產(chǎn)品新零售運(yùn)營(yíng)，電商新零售平臺(tái)資源豐富；本科以上學(xué)歷；
2、了解醫(yī)藥、保健品市場(chǎng)環(huán)境和相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有良好的市場(chǎng)調(diào)查分析能力、敏銳的市場(chǎng)洞察能力和銷售管理能力；
4、具備豐富的線上線下融合運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地將線上和線下的資源整合起來，提升整體運(yùn)營(yíng)效率；
5、具備領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，分配任務(wù)，制定并執(zhí)行有效的戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、具備一定的數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過數(shù)據(jù)分析來指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策，不斷改進(jìn)方案，提升業(yè)務(wù)指標(biāo)。
工作地點(diǎn)
上海閔行區(qū)紫竹科學(xué)園區(qū)6號(hào)樓401A室
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職位發(fā)布者
黃女士/HRBP
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上海維艾樂上海維艾樂健康管理有限公司隸屬于浙江醫(yī)藥股份有限公司的全資子公司，專業(yè)從事浙江醫(yī)藥股份有限公司自主研發(fā)與生產(chǎn)的保健食品的營(yíng)銷策劃和市場(chǎng)開拓，公司位于上海市閔行區(qū)紫竹國(guó)家高新區(qū)內(nèi)。浙江醫(yī)藥擁有新昌制藥廠、維生素廠、浙江昌海生物有限公司、浙江來益生物技術(shù)有限公司，商業(yè)公司，上海維艾樂健康管理有限公司等六家分公司和醫(yī)藥工業(yè)研究院、上海來益生物制藥研究開發(fā)中心兩家研發(fā)單位。為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)。現(xiàn)有員工近5000余名，其中各類專業(yè)技術(shù)人員2000余名，占40%以上。公司專業(yè)化、規(guī)模生產(chǎn)脂溶性維生素、類維生素、喹諾酮類抗生素、抗耐藥菌類抗生素等系列產(chǎn)品。其中維生素H產(chǎn)銷量全球領(lǐng)先，輔酶Q10、維生素E產(chǎn)銷量全球第三，已成為一家規(guī)模龐大，資金及技術(shù)實(shí)力雄厚，對(duì)全球市場(chǎng)具有影響力的醫(yī)藥企業(yè)。我們?yōu)閱T工提供：一、清晰的職業(yè)路線維艾樂為伙伴們提供了透明、清晰的晉升發(fā)展路線：OTC業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→營(yíng)銷部經(jīng)理→省區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理，并提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。通過一系列的人才發(fā)展計(jì)劃，伙伴們清晰地看到自己的職業(yè)發(fā)展階段。二、多元化的發(fā)展渠道維艾樂提供的培訓(xùn)課程主要有三類：一是新進(jìn)員工課程；二是員工推薦課程，由其直屬上級(jí)根據(jù)員工個(gè)人特點(diǎn)和發(fā)展需求定制個(gè)性化課程；三是優(yōu)秀員工進(jìn)階課程，這類培訓(xùn)對(duì)象是潛在的管理人員。三、人性化的福利政策維艾樂注重以人為本，同事都非常友好，工作氛圍輕松，互相學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利，定期的團(tuán)建活動(dòng)，豐厚且有競(jìng)爭(zhēng)力的提成，只要您足夠努力，用生命熱愛這個(gè)工作，一切皆有可能。
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