【工作職責】
1、 負責公司人事管理工作,對各項人事工作結果負責;
2、 負責公司人力資源戰略計劃執行,具體落實包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
3、 為重大人事決策提供建議和信息支持;
4、 部門內部組織管理,對外協調工作;
5、 監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核;
6、 定期組織檢查各部門崗位規范化開展工作;
7、 負責公司會議準備、記錄、紀要的編寫與傳達;
8、負責推進公司企業文化建設。
【任職要求】
1、本科以上學歷,5年以上人力資源管理工作經驗;
2、各模塊專業知識功底扎實;
3、有較強的協調溝通能力、工作推動力、自我驅動力和抗壓能力;
4、認同企業文化,執行力強,有責任意識,有創業精神。
【公司福利】
【優厚的薪酬待遇】行業內具有競爭力的薪酬及合理調薪體制,購買社會保險;
【公平管理人才】人性化、扁平化等多維度的管理制度;
【職業發展】公司定期提供內訓外訓機會,不斷提升員工體能及綜合素質,內部空缺崗位優先考慮內部持有相應職稱證書或技能的員工;
【帶薪休假】享受國家法定節假日,春節假期、婚嫁、年假、產假等;
【吃貨福利】公司設有冰箱、微波爐、多樣化團體賽事活動(有獎勵有新知識)、月度部門團建活動、過節禮物等。大廈3樓有自助餐廳、1樓大堂有星巴克及喜士多便利店;
【獎金獎勵】績效工資、優秀員工獎、年底績效獎金等;
【身心健康】午休后全員眼保健操、體操,精神飽滿的開啟下午工作;
【工作時間】夏季8:30-18:00 冬季8:30-17:30 五天工作制,周末雙休。