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1、配合部門負(fù)責(zé)人組織制定各經(jīng)營單位年度預(yù)算及經(jīng)營方案。 2、審核各經(jīng)營單位年度目標(biāo)分解情況，并對經(jīng)營指標(biāo)的合理性進(jìn)行論證與調(diào)整。 3、監(jiān)督、監(jiān)管各經(jīng)營單位年度經(jīng)營方案、月度經(jīng)營方案的執(zhí)行情況。 4、協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門及經(jīng)營單位開展好日常運(yùn)營管理工作。 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營數(shù)據(jù)信息分析工作。 6、審核集團(tuán)及經(jīng)營單位運(yùn)營管理的經(jīng)營方針政策、方案等相關(guān)文件。 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理類合同的起草與審核工作。 8、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)制度、流程的編制與審核工作。 9、負(fù)責(zé)對本部門年、月度計劃目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行系統(tǒng)分析。 10、審核下屬人員提交的年度、月度工作計劃、總結(jié)。 11、負(fù)責(zé)對下屬人員年、月度計劃目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行分析改進(jìn)。 12、負(fù)責(zé)對直接下屬的績效考核、溝通和反饋改進(jìn)。 13、對集團(tuán)各部門及各經(jīng)營單位落實(shí)集團(tuán)文件、會議、政策、規(guī)定等情況進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)、監(jiān)督。 14、完成運(yùn)營總監(jiān)交辦的臨時性工作。 任 職 資 格 1、要求具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，具備良好的思想政治覺悟和文化素養(yǎng)。 2、30歲以上45歲以下，性別不限，大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)與行政管理、企業(yè)管理、營銷策劃、金融貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。能力突出可放寬年齡和專業(yè)限制。 3、3年及以上中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有5年以上快消品營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、了解管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等。 5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌設(shè)計能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、經(jīng)營管理能力和獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓性。