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一、崗位職責: 1、建立并完善銷售部門各項管理制度，規范工作流程，提高工作效率。明確人員的職責分工，確保各項工作有序進行。 2、跟蹤訂單執行情況，分配和排產各板塊、各渠道銷售訂單。 3、負責銷售部人員考勤、日報統計、銷售數據建檔和匯總，監督促銷動態執行。 4、匯總、統計和分析各渠道、各板塊銷售數據、返貨數據及各類報表。 5、建立銷售臺賬，向相關部門和領導通報銷售動態情況，為決策提供數據支持。 6、定期對銷售費用進行分析和評估，提出優化建議和改進措施。降低銷售費用成本，提高公司的銷售效益。 7、 建立完善的客戶檔案管理體系，定期對客戶檔案進行更新和維護，確保客戶信息的準確性和完整性。。 8、管理成品倉庫，包括貨物出入庫、庫存盤點和庫位規劃，定期進行庫存盤點，及時發現和解決庫存差異問題，確保庫存數據的準確性和及時性。 9、制定庫存管理策略，合理控制庫存水平，降低庫存成本。優化成品庫的存儲布局，提高倉庫空間利用率，合理進行銷售預測和生產計劃，避免庫存積壓和缺貨。 二、任職條件: 1、年齡：30-45周歲；大專及以上學歷，市場營銷等相關專業 2、經驗要求： （1）具備三年以上相關工作經驗，有一定的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件。 （2）性格開朗，細致耐心，具備優秀的溝通協調、數據分析、組織協調和解決問題的能力。 （3）形象氣質佳，能夠完成外展及接待任務，會開車優先。