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崗位職責： 1、 負責新店銷售預算及達成關鍵路徑編寫。 2、 負責新店開業前各項籌備工作跟進及落實。 3、 根據新店周邊市場環境，制定新店三波營銷方案，并組織實施，在實施過程中總結并優化。 4、 新店敏感品定價及促銷策略實施，提升門店吸客能力。 5、 定制報表，按月度周期對已開業新店經營狀況進行診斷，指導項目公司分析決策，并制定專項整改方案，組織落地。 6、 對新店活動方案及活動費用的審核及管控。 7、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。 任職資格： 教育背景：大專及以上學歷，藥學、市場營銷、管理學等相關專業。 工作經驗：5年以上醫藥零售行業工作經驗，并且具備3年以上藥店管理經驗。 知識技能要求：各辦公軟件的使用技能；熟悉連鎖門店各項管理制度和流程。 能力素質要求：具有較強的組織、計劃、控制、協調、分析判斷能力。 其它要求：有良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態度，能適應高強度工作。 感謝您對高濟健康的持續關注，我們期待您的加入，并同時體驗以下內容： 【晉升培養】橫縱雙向發展路徑，大平臺，路徑更寬闊；多樣化內外部專業能力提升培訓； 【福利機制】享有行業內高競爭力薪酬水平，一年兩次晉升調薪機會； 【價值觀】顧客第一、理性誠實、責任擔當、擁抱變化、敏捷創新、攻堅制勝、認同鼓勵。