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更新于 2月28日

人力資源部主任

1-1.5萬
  • 北京昌平區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP中級人力資源管理師
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。 2.負(fù)責(zé)公司的人力資源晉升渠道、薪酬體系、績效系統(tǒng)的設(shè)計及管理。 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化及修訂公司人力資源各項管理制度和工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)管理公司的招聘及培訓(xùn)工作,優(yōu)化招聘管理體系,建立培訓(xùn)機(jī)制。 5.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作。 6.負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè),根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略對現(xiàn)狀進(jìn)行梳理,調(diào)整和優(yōu)化人才梯隊。 7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系,及時處理公司管理過程中的人力資源問題與勞動糾紛。 8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播,同時積極開展各項企業(yè)文化活動,加強(qiáng) 企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作背景,掌握人力資源管理專業(yè)知識,熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策; 3.熟悉人力資源的六大模塊,能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司人力資源工作; 4.技能與素質(zhì) (1)有較強(qiáng)的組織管理能力 (2)努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,既嚴(yán)格管理又講究工作方法 (3)擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作 (4)要求有人力資源中級職稱證書

工作地點

北京昌平區(qū)超前路35號北化科技園

職位發(fā)布者

余女士/人事部主任

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北京言之鑿文化發(fā)展有限公司創(chuàng)辦于2012年5月,主營業(yè)務(wù)通過專業(yè),高品質(zhì)的圖書出版服務(wù)為個體教育智慧搭橋鋪路筑巢,服務(wù)于廣大學(xué)校。創(chuàng)辦以來已出版教育類專著圖書1200余種。公司環(huán)境優(yōu)美,辦公條件優(yōu)越,福利優(yōu)厚,歡迎各方人才關(guān)注和入職,與我們一起,實現(xiàn)人生理想。
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