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學歷要求：大專及以上學歷。部分大型建設集團或對學歷有較高要求，如本科及以上。 專業要求：人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業優先。 工作經驗 具有5-10年及以上人力行政工作經驗，有建筑施工企業、房地產企業或建設集團相關工作經驗者優先。部分崗位要求具備一定年限的同崗位工作經驗，如5年以上行政人事經理崗位經驗。 熟悉人力資源管理六大模塊，精通招聘、績效、薪酬、培訓、員工關系等模塊中的部分或全部。熟悉國家和地方勞動法律法規，了解建筑行業相關政策法規。掌握行政后勤管理、企業文化建設的基本知識。 具備優秀的書面和口頭表達能力，極強的親和力與服務意識，能夠與公司內部各級員工和外部相關機構進行有效的溝通和協調。 思路清晰，考慮問題細致，具有出色的解決問題的能力及執行力，能夠快速、有效地處理工作中的各種突發問題。 強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力，工作認真負責，具備良好的職業操守和道德品質。認同建設集團的企業文化，具有良好的團隊合作精神，能夠帶領團隊完成各項工作任務。