崗位職責:
1.帶領員工完成公司月度、年度下達的銷售任務。
2.店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。
3.賣場的形象管理及維護。
4.建立店鋪日常事務規范。
5.平衡公司與商場的關系,建立良好的溝通環境。
任職資格:
1.兩年以上的零售店鋪管理經驗。
2.25-30歲,形象氣質佳。
3.誠實、吃苦耐勞、有責任心、抗壓能力強。
4.良好的溝通能力和團隊協作精神、良好的服務意識。
福利待遇:
1:底薪5000左右,月收入:10K-15K
2:員工制服、帶薪年假、團建活動、產品內購
3:多元化的培訓提升機會,明確的晉升發展通道
職位福利:帶薪年假、五險一金