崗位描述:
1.負責門店目標計劃與評估,落實過程管控、門店銷售管理,推動達成目標;
2.負責門店商品管理,確保商品異常數據及時檢討;
3.輔導門店兩個質量管理,提升集團公司品牌形象;
4.對公司出臺的門店制度與流程的執行進行監督和檢查;
5.負責門店異常經營數據管控,幫助異常數據糾偏,矯正;
6.負責檢查零售門店人才培養和后備梯隊建設實施辦法,滿足管理崗位需求;
7.負責新店開業、老店改造等項目執行工作;
任職要求:
1.大專及以上學歷者優先;
2.具有3年零售門店管理相關工作經驗者優先;
3.具有較強的溝通與協調能力、觀察能力、輔導能力、公文寫作能力;
4.熟練運用辦公軟件,熟練運用SWOT、PDCA等管理工具;
5.了解市場營銷、食品安全、勞動法;