崗位職責:
1、發布和管理招聘信息,確保職位描述的準確性和吸引
力;
2、篩選簡歷,進行初步的電話溝通,記錄有用信息;
3、協助組織和協調現場或線上面試安排,確保流程順利進
行;
4、發起錄用流程,發放錄用通知,并協助辦理入職手續進行相關人事檔案更新管理。
5、跟蹤招聘進度,定期匯報招聘情況,確保招聘目標按時
完成。
6,協助完成行政人力部門其他模塊的相關事宜(員工入轉調離手續、考勤,培訓、員工活動組織協調、日常辦公環境維護等)
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先,有相
關實習經驗優先;(26年畢業)
2、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理能力;
良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、善于溝通交流、細心負責,具備較強的執行力和學習能力。