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更新于 4月2日

質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理/專家

1.5-3萬
  • 肇慶鼎湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車線束質(zhì)量管理汽車研發(fā)/制造
工作職責(zé)
1、質(zhì)量部門OKR設(shè)定 確定部門年度OKR,與每個(gè)員工確定個(gè)人OKR,OKR評(píng)價(jià)考核; 2、新項(xiàng)目質(zhì)量策劃管理 3、參與前期質(zhì)量策劃 組織按照項(xiàng)目里程牌開發(fā)及驗(yàn)證DVP&R,PVP&R; 組織PPAP提交; 組織迎接顧客的2TP; 4、質(zhì)量成本的管理及改善 分析前期項(xiàng)目由制程問題造成我方返工,返修或客戶投訴造成的人力成本,運(yùn)輸成本等; 5、內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室管理 實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目確定; 實(shí)驗(yàn)進(jìn)度監(jiān)控; 內(nèi)部計(jì)量器具管理及檢定; 實(shí)驗(yàn)室年度預(yù)算; 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員晉升規(guī)劃 負(fù)責(zé)制定年度的培訓(xùn)計(jì)劃及晉升規(guī)劃; 負(fù)責(zé)調(diào)整團(tuán)隊(duì)的心態(tài)及工作態(tài)度; 負(fù)責(zé)安排下屬工作,監(jiān)控部門的工作目標(biāo)、考核及問題點(diǎn)的改進(jìn); 負(fù)責(zé)跨部門之間問題的協(xié)商解決; 7、為其他部門提供技術(shù)支持 組織參與市場(chǎng)營(yíng)銷部的銷售質(zhì)量支持工作; 組織參與對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量能力評(píng)估; 協(xié)助解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問題。
任職資格
1、溝通力,抗壓能力強(qiáng); 2、有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力; 3、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 4、責(zé)任心強(qiáng),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

鼎湖區(qū)平謙國(guó)際(肇慶新區(qū))現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園平謙國(guó)際(肇慶新區(qū))現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園2期

職位發(fā)布者

陳女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
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