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職位描述
能效認(rèn)證認(rèn)證評定檢測認(rèn)證安規(guī)認(rèn)證認(rèn)證審核質(zhì)量認(rèn)證UL認(rèn)證IEC認(rèn)證新能源
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)內(nèi)部的產(chǎn)品強(qiáng)制性/自愿性認(rèn)證、測試的統(tǒng)籌規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證管理制度制定、修改、優(yōu)化與完善；負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證資料、證書、報告的有效性管理；
3. 根據(jù)新能源充放電產(chǎn)品的國際標(biāo)準(zhǔn)、測試程序制定測試計劃并安排測試；審核測試數(shù)據(jù)和報告，出具測試報告，申請認(rèn)證并發(fā)放證書；
4. 從產(chǎn)品立項到退市的整個生命周期內(nèi)，進(jìn)行產(chǎn)品的合規(guī)性管控，確保產(chǎn)品合規(guī)流通 ；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.電氣及其自動化、電子信息工程、自動化、機(jī)電一體化、電子科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械電子工程、等機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；
2.. 熟練掌握產(chǎn)品全球認(rèn)證知識（CCC、SRRC、CECP、CE、FCC、UL、BIS等），熟悉檢測認(rèn)證行業(yè)，具備一定行業(yè)經(jīng)驗及資源 ；
3. 具有較強(qiáng)的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、接受能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力與人際交往能力；良好的團(tuán)隊合作意識。
4.熟悉充電槍、充電座等行業(yè)者優(yōu)先；
5.CET-4以上。
工作地點
上海閔行區(qū)虹橋正榮中心
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長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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