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提前批實習，有機會進入管培通道！ 前期北京總部實習，進入管培通道后崗位輪動~ 崗位職責： ● HRBP：識別業務需求，將人力資源活動與業務戰略結合，提出HR側解決方案支持業務目標。 ● COE-招聘：負責招聘項目設計管理、人才吸引和雇主品牌建設，以確保組織內有足夠人才儲備。 ● COE-薪酬福利：關注數據能力，設計、實施和管理員工薪酬福利方案，根據需求給出合適薪酬方案。 ● COE-企業文化：注重思維的開放和多元，梳理、沉淀好未來文化價值觀及文化故事，統籌運營集團文化活動，營造文化氛圍。 任職要求： 1、2026年應屆畢業生，碩士及以上學歷，專業不限； 2、認同好未來的使命、愿景、文化價值觀； 3、有清晰的職業規劃和職業發展目標，對于從事HR相關工作有飽滿的熱情； 4、良好的邏輯分析和解決問題能力，學習力強；優秀的溝通表達能力，擅于團隊合作； 5、樂觀、皮實，有很強的自驅力，有創新性思維和判斷力； 我們將為你帶來 【培養規劃】 入職集中培訓+通道陪伴賦能+事業部工作實踐 【收獲成長】 ● 廣闊發展前景在教育領域深耕多年的好未來注重構建教育生態，業務多元。HR部門多模塊學習，帶你全方位多角度體驗人力資源相關工作，成為最懂業務的HR。 ● 完備培養體系凝聚年輕且具備共同信念的伙伴，使命驅動、勇于擔當、開放坦誠、平等透明。定制專屬青藤培養計劃，豐富的學習資源、大咖賦能分享、導師一對一指導，伴你快速成長不迷茫。 ● 人才無憂保障提供有市場競爭力的薪酬水平，除基本工資、六險一金、年終獎金、司齡補貼外，每年還有調薪機會。帶薪公益假、子女報班優惠、免費體檢、節日禮品、生育禮金等多項特色福利，助你更好平衡工作與生活。 工作地點： 部分崗位定崗北京，部分崗位前往全國各地定崗，可根據個人規劃選擇投遞，調整最佳職業方向，發掘你的深層潛力。