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一、崗位職責 1.依據集團人力資源戰略及政策，制定適用項目團隊的人力戰略和執行方案； 2.制定和完善公司人事、行政類的規章制度以適應項目的運營； 4、負責人力資源各模塊工作，主要集中在薪酬預算及核算、招聘、培訓、考評及員工關系管理等； 5、負責公司行政管理工作，各類文件、公文、勞動合同及商業合同等檔案管理和資產管理； 6、負責員工團建活動或節日活動的統籌組建。 7、協助總經辦處理公司的日常事務，包括但不限于完成總經理交辦的其他工作。 二、任職資格 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等專業優先； 2、熟悉勞動合同法、北京市地方性勞動法規、工會法、以及黨建工作等相關法律知識； 3、具有5年以上HRBP工作經驗、有商業寫字樓人事管理經驗優先； 4、責任心強、良好的人際溝通與交往能力，執行力與抗壓力強； 5、有優秀的學習能力和飽滿的工作熱情，能快速學習新知識和適應新要求； 注：項目團隊人數＜15人