崗位職責(zé):
1.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的組織實(shí)施,與相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)的建立及完善
2.管理制度完善與檢查及與上級同級就體系實(shí)施溝通;
3.組織流程優(yōu)化;
4.內(nèi)外部保持聯(lián)系與溝通,獲取外部信息與資源
5.各部門人員的培訓(xùn)輔導(dǎo)檢查表的整理及跟蹤整改
6.指導(dǎo)各部門標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與溝通
7.每天現(xiàn)場處理各部門提報(bào)的問題
任職要求:
·學(xué)歷:大專及以上。
·資歷:5年體系管理相關(guān)工作
·年齡:26-50歲
·其他要求:
a)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
b)觀察敏銳,思維敏捷,善于通過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)本質(zhì);
c)原則性強(qiáng),能靈活處理問題。