崗位職責
1、協助進行公司薪酬福利制度的修訂與完善;
2、負責員工的薪資福利及各類獎金的核算,建立薪酬信息臺賬;
3、協助領導進行公司人力成本分析及月度人事薪酬報表;
4、負責員工社會保險及公積金的各項業務辦理;
5、申報個人所得稅;
6、負責公司薪酬檔案的維護和管理;
7、協助部門領導完成其他相關事務。
崗位要求
1、人力資源管理、工商行政管理及心理學等相關專業;
2、一年以上薪酬福利管理工作經驗,有制造業行業背景;
3、樂觀自信、積極主動、學習能力及領悟力能力強;
4、具備較強的責任感和較強的數據處理能力;
5、嫻熟操作各類辦公軟件。