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一、崗位職責 1.結合超市的經營目標、市場動態和銷售數據，制定長期和短期的采購戰略規劃，確保采購工作與超市整體發展方向一致，為超市的持續增長提供有力支持。 2.定期評估采購戰略的實施效果，根據實際情況及時調整和優化采購策略，以適應市場變化和門店業務發展的需要。 3.維護重點供應商的良好合作關系，定期與重點供應商進行溝通和交流，及時解決合作過程中出現的問題，促進雙方共贏。 4.組織開展市場調研，了解行業最新動態、競爭對手的采購策略和產品信息，為采購決策提供依據。 5.管理采購團隊，明確團隊成員的職責和分工，制定團隊的工作目標和績效考核標準，激勵團隊成員積極工作，提高團隊的整體績效。 6.與集團各店如運營、財務等保持溝通和協作，及時了解門店需求和意見，協調解決采購與門店間的問題。 二、任職要求 1.教育背景：專科及以上學歷，采購管理、工商管理等相關專業。 2.工作經驗：具有大型超市同等任職資歷，從事 5年以上大型超市采購工作經驗，熟悉超市采購業務流程和市場情況。同時具備超市運營、采購經驗者優先錄用。 3.精通采購管理知識，采購談判技巧、供應商管理方法和庫存控制策略。 4.具備良好的數據分析能力，能運用數據分析工具對采購數據進行分析和挖掘，為采購決策提供數據支持。 5.具備較強的戰略規劃能力和決策能力，能制定科學合理的采購戰略和采購計劃。 6.具備較強的市場洞察力和應變能力，能及時了解市場動態和競爭對手的情況，調整采購策略。