崗位職責:
1、全面負責中心工作,負責策劃籌劃、溝通協調、上傳下達、實現公司治理、運營管理、督辦考核,實現計劃目標;
2、負責貫徹發展戰略,組織建立、培訓、督促執行公司各項管理制度落地;
3、負責公司企業管理、行政管理、品牌建設、物資采購、法律事務、資產管理、標識管理、行業外聯、黨政工團;
4、負責公司組織發展、執行及人 力資源策略制定,人才引進、培育、使用、發展及退出的機制(環境),搭建人力資本管理體系;
5、負責引領、培訓充滿激情與創造力的團隊成員 ,塑造優秀的雇主品牌 ,營造和諧氣正的企業環境。
6、貫徹集團改革和發展目標,開源節流,降低成本,提高四效。
1.大學學歷,行政管理、漢語言、工商管理等相關專業;
2.5年以上管理崗位工作經驗,掌握企業、行政管理系統模式,掌握物業管理條例及企業管理等有關規章制度;
3.具備較強的溝通、組織、協調、計劃、執行能力。
4.同崗經驗豐富,工作業績突出者,可適當放寬要求。