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中信保誠人壽積極響應國家提出的上海國際金融中心建設及長三角一體化發展戰略，傾全司之力、投入戰略資源，圍繞“跨界為王”優增價值主張，以“最佳人才創業基地”為支撐，將長三角區域作為公司未來重要的業務增長點和人才培養基地去建設，在這里為擁有自驅力并對實現人生價值有更高期待的“新職人”賦能，并最終產生“新質生產力”，實現各領域卓越人士個人價值第二曲線的再次躍升。 跨界，乃大勢所趨，勢在必行。您可以在新賽道中收獲新機遇，在新機遇中獲得新成就。該項目以培養高素質、高績效、高收入團隊，構筑中信保誠人壽品牌、塑造行業領袖為愿景，以培育卓越人才，創造企業價值為使命，為更多有識之士提供卓越的事業發展平臺。 公司介紹：中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中國中信集團和保誠集團聯合發起創建。目前，中信保誠人壽注冊資本達人民幣73.6億元，在全國已設立23家分公司，在102個城市有超過200家分支機構。 中信保誠人壽以“做中國最好的保險與理財方案的提供者”為愿景，始終堅持以客戶為中心，打造最符合市場需求的先進營銷員隊伍，產品銷售覆蓋健康管理、財富管理、養老及傳承管理、醫療等諸多領域，并依托“一個中信，一個客戶”集團協同優勢，與銀行、信托等開展業務協作。 職位優勢：沒有一般行業的上升通道限制，可按個人職業意愿向職業經理人或團隊總監發展。工作時間有較大靈活度，彈性上班制，適合自驅力強，有目標感和學習能力較強的伙伴。公司針對“卓越保險企業家”特設具有領先行業的全金融學習課程，并提供極具競爭力的收入待遇！ 工作職責： 1、研究上海壽險市場，尋求最適宜的細分市場，利用公司客戶經營平臺、協同單位合作機會等渠道開拓準客戶。 2、家庭財務風險管理服務-包括家庭人身風險保障（意外險、壽險、重疾險、醫療險等），家庭財務風險保障（養老金、教育金、增額終身壽等）；為家庭規劃各類保障的落實，并落實全生命周期的后續支持服務。 3、企業主風險管理-財富傳承方案建議，團體保險等。 4、組建保險企業家團隊并進行日常管理督導； 5、配合參與公司組織的培訓學習，所涉及的知識體系及專業技能涵蓋：法律（保險法、民法等），醫學知識（健康管理，核保），理賠等。 6、擬訂每月工作計劃及年度計劃，進行日常業務記錄及檢視，按公司規定時間準時參加晨會、夕會、業務會議、培訓及各項活動；完成公司要求的工作考核指標。 7.代理制，具體薪資面議。 任職資格： 1、大學本科及以上學歷。 2、3年以上在上海居住及從業經歷，具有團隊管理經驗為佳；如有自媒體平臺運營經驗優先（公眾號、小紅書、視頻號、社群等）。 3、自驅力強，具有良好的學習能力、社交能力；具備優秀職業操守，遵守崗位對應的規章制度。