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崗位內容： 人力資源公司銷售崗位主要負責推廣公司的人力資源服務，拓展客戶群體，維護客戶關系等，以下是其主要崗位職責： 客戶開發與維護 - 通過多種渠道開發新客戶，如電話銷售、網絡推廣、參加行業展會等，不斷拓展客戶資源，擴大市場份額。 - 定期回訪老客戶，了解客戶需求變化，提供優質的售后服務，增強客戶滿意度與忠誠度，促進客戶重復購買和長期合作。 產品銷售與推廣 - 深入了解公司的人力資源服務產品，包括招聘服務、勞務派遣、社保代理等，根據客戶需求制定個性化的服務方案，并進行有效銷售。 - 關注市場動態和競爭對手信息，及時調整銷售策略，突出公司產品的優勢和特色，提高產品的市場競爭力。 商務談判與簽約 - 與潛在客戶進行商務談判，清晰介紹公司服務內容、優勢及合作模式，解答客戶疑問，處理客戶異議，達成合作意向。 - 負責起草、審核和簽訂銷售合同，確保合同條款清晰、明確，保護公司利益，同時保證合同的順利執行。 市場調研與分析 - 收集、整理市場信息，包括行業動態、客戶需求、競爭對手情況等，定期撰寫市場調研報告，為公司決策提供參考依據。 - 根據市場調研結果，協助公司制定或調整市場營銷策略，提高市場響應速度和銷售業績。 銷售數據管理 - 及時、準確地記錄銷售過程中的各項數據，如客戶信息、銷售進度、合同金額等，建立完善的銷售檔案。 - 定期對銷售數據進行分析，總結銷售經驗教訓，發現潛在問題，為銷售團隊提供改進建議，以提升整體銷售績效。 任職要求： 1. 本科及以上學歷 2. 2 年以上招聘網站，人力資源公司，獵頭行業從業經驗，熟悉各種招聘渠道和方法 3. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問題的能力